eyecatra.com

BPJS Ketenagakerjaan je rozdelený do 4 typov, a to JHT, JKK, JKM a JP.

Tým, ktorí už sú zamestnancami, sa určite každý mesiac odpočítava ich plat, aby mohli platiť za BPJS Ketenagakerjaan, správny?

Byť zvedavý č Aké „privilégiá“ v skutočnosti získavate pravidelným platením príspevkov BPJS Ketenagakerjaan?

v skutočnosti Existujú 4 typy BPJS Ketenagakerjaan ktoré získate, keď ste zaregistrovaní ako účastníci BPJS Ketenagakerjaan.

Zaujíma vás, aké zariadenia môžete získať registráciou ako účastník BPJS Ketenagakerjaan? Nasleduje diskusia.

• 3 najjednoduchšie spôsoby platby BPJS
• 3 jednoduché spôsoby, ako skontrolovať účty za zdravie spoločnosti BPJS, najnovšie 2021!
• 4 jednoduché spôsoby, ako skontrolovať účty BPJS Health 2021, stačí jedno kliknutie!

4 typy BPJS Ketenagakerjaan

Čo je vlastne BPJS Ketenagakerjaan? BPJS Ketenagakerjaan je upravený zákonom č. 40 z roku 2004 o národnom systéme sociálneho zabezpečenia.

V minulosti sa BPJS Ketenagakerjaan nazýval PT Jamsostek. Od 1. januára 2014 sa však názov zmenil na BPJS Ketenagakerjaan.

Rovnako ako najdôležitejšia vec, každá spoločnosť je povinná zaregistrovať všetkých svojich zamestnancov, ktorí odpracovali približne 6 mesiacov pripojiť sa k tomuto programu.

Aké sú 4 typy BPJS Ketenagakerjaan? Tu je diskusia:

1. Program zabezpečenia v starobe (JHT)

Cieľom JHT je zabezpečiť, aby pracovníci nemali ekonomické ťažkosti. Najmä keď účastníci JHT vstúpili do svojej staroby.

Vital Records

• JHT možno vyplatiť o 10% alebo 30%, ak ste stále aktívny ako pracovník a máte celkový pracovný čas 10 rokov.

• JHT možno vyplatiť o 100%, ak stav spoločnosti Pekera už nie je aktívny, a to buď preto, že boli prepustení alebo rezignovali, a to od jedného mesiaca po neaktívnom stave členstva.

• Výška príspevku je 5,7% z výšky platu (3,7% platí spoločnosť / zamestnávateľ a 2% platí pracovník)

2. Program zabezpečenia pracovných úrazov (JKK)

Účastníci JKK dostávajú celkovú ochranu vo forme liečebných nákladov a kompenzácie v prípade úrazu v pracovnom prostredí, chorôb z pracovného prostredia alebo trvalého zdravotného postihnutia v dôsledku pracovných úrazov.

Príklad: D reportér, keď chcel niekde krytie, mal nehodu. Potom má D právo dostať peňažnú náhradu od JKK.

Vital Records

• JKK kryť intenzívna starostlivosť (ICU / UGD), diagnostická podpora, špeciálne služby, lekárske prístroje a implantáty, lekárske služby, chirurgické zákroky, transfúzie krvi a liečebná rehabilitácia vrátane výmeny nástrojov (ortéz), náhradných nástrojov (protéz) a zubných náhrad.

• JKK poskytne tiež vzdelávacie štipendiá pre deti účastníkov JKK, ktoré zomrú / sú úplne zdravotne postihnuté v dôsledku úrazov alebo chorôb z dôvodu práce, v hodnote 12 000 000 IDR.

• Výška príspevkov JKK pre zúčastnených platcov:

  Pre najnižšiu úroveň rizika je výška príspevku JKK 0,24% z mesačnej mzdy. Pre nízku úroveň rizika predstavuje výška príspevku JKK 0,54% mesačnej mzdy. Pre strednú úroveň rizika predstavuje výška príspevku JKK 0,89% z výšky vysoká úroveň rizika, výška príspevku JKK je 1,27% z mesačnej mzdy Pre veľmi vysokú úroveň rizika je výška príspevku JKK 0,74% z mesačnej mzdy

3. Program poistenia smrti (JKM)

Výhody JKM sa poskytnú dedičom účastníkov BPJS Ketenagakerjaan, keď účastník zomrie v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania.

Podmienkou je, aby účastník bol stále v aktívnom pracovnom stave alebo nedosiahol dôchodkový vek (56 rokov).

Vital Records

• Kompenzácia JKM má formu peňažnej náhrady a výdavkov na pohreb.

• Peňažná náhrada vo výške 16 200 000 Rp a pravidelná náhrada vo výške 200 000 Rp alebo 4 800 000 Rp vyplatená naraz.

• Účastníci, ktorí platili príspevky BPJS Ketenagakerjaan najmenej 5 rokov, dostanú pohrebný poplatok vo výške 3 000 000 IDR a štipendium na vzdelávanie pre ich deti vo výške 12 000 000 IDR.

4. Program dôchodkového zabezpečenia (JP)

Cieľom JP je zabezpečiť účastníkom BPJS Ketenagakerjaan slušnejší život po vstupe do dôchodkového obdobia, konkrétne vo veku 56 rokov.

Vital Records

• Príspevok je 3% (2% platí spoločnosť / zamestnávateľ a 1% platí pracovník)

• Finančné prostriedky sa budú účastníkom BPJS Ketenagakerjaan dostávať každý mesiac, pokiaľ budú po 56 rokoch ešte nažive.

• Získate ho, keď ste aktívnym účastníkom a platíte príspevky BPJS Ketenagakerjaan najmenej za 15 rokov.

Diskusia spoločnosti ApkVenue o 4 typoch BPJS Ketenagakerjaan, ktoré by ste mali vedieť.

Dúfajme, že tieto informácie môžu pomôcť tým z vás, ktorí sú stále zmätení v súvislosti s rôznymi BPJS Ketenagakerjaan.

Prosím zdieľam a komentujte tento článok, aby ste naďalej dostávali informácie, tipy a triky a novinky o technológiách zo stránky Jalantikus.com

Prečítajte si tiež články o BPJS zamestnanosti alebo iné zaujímavé články z Naufal.